体制内长期不晋升怎么办(附2个案例6个建议)

 2022-08-19 08:08:20    510  

我在乡镇工作过11年,担任过党委委员,在县直单位股长1年,见过太多长期不提拔,甚至到退休都没有提拔的人员,真是工作一辈子,心酸一辈子。下面举两个真实例子。

事例之一:我一个县府办的朋友想通了、看透了,最后也看淡了。

我这哥们原来是乡镇党政办的副主任,说是副主任,其实就是副股级的科员,根本算不上是什么领导。在乡镇工作过的人都知道,工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。特别是在哥们所在的党政办,材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了,“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态,哥们老家在县城,一个月回不了一次家,忙得不可开交的时候,两个月都回不了家。

2011年初,哥们33岁了,还是党政办副主任,本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长,但是被县直单位某选调生(驻村队员)以“五类人员”身份捷足先登。哥们提拔副科的级梦想失败,郁闷了好一阵子,心想在乡镇既辛苦,又提拔不了,还回不了家照看不了妻儿子女,还不如想方设法离开乡镇回到县城。

2012年初,县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员,哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。哥们被分配到县府办综合三科担任副科长(还是副股级),还是负责文字材料撰写,只是要求更高了,标准更严了,时间更紧了,任务更重了,节奏更快了。一开始一年还有新鲜感,哥们还能勉勉强强应付,过了一年后,哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女,但是县府办标准要求更高,机关协调性更难,条条框框更多,加之自己不善于协调,很多工作运作起来极不顺畅。

就这样,哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年,职务上虽然提拔到了科长,但是年龄已经到了39岁。众所周知,在县府办这样核心机构,39岁还是正股级,绝对算是提拔晋升较慢的,或者说已经没有什么前途可言了。

经过这么多年没日没夜地加班,哥们身心极度疲惫,身体素质每况愈下。2018年底,哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月,2019年5月份,体检查出心脏问题,又住院3个月。出院后,哥们找到县府办主任,说自己身体确实不行了,想调整岗位,即使调整到事业单位也行,能够养好身体即可。县府办主任答应为他调整岗位,要求他安心把病养好。

2019年10月份,县府办主任有三个岗位征求哥们意见,一个岗位是县医院副书记,属于事业编副科级;另一岗位是县史志办副主任,也是属于事业编副科级;再一个是就是去乡镇干副镇长,属于行政编副科级。哥们从乡镇调到县城来,深知乡镇的艰苦繁忙,加之自身身体不再适合高强度工作,最先否定了去乡镇担任副镇长,最终决定选择县医院副书记。虽然是事业编,但至少也算是副科级领导。

这个哥们宁可不要公务员,也要选择到事业单位,主要原因就是看透了、看淡了,主要目的就是修养好身体。

事例之二:在乡镇干一辈子都没有提拔的老李

老李,2020年底退休。我和老李是同事,但老李比我大20岁,我到乡镇工作时,老李已经是乡农业办主任,我当党政办主任时,老李还是农业办主任。老李是83年重点大学的毕业生,当过乡农业办主任15年,97年、98年、2003年,乡党委3次推荐其提拔未果。

或许是对仕途已经看透,老李从此对提拔这事再也提不起兴趣,多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员(乡镇农业办主任虽然级别属于正股级,但实质还是科员),书记镇长均不同意。2006年,老李46岁时,生了一场病,住院了3个月。此时,乡党委才决定免去老李的主任职务,转为普通科员。转为普通科员后,老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭,每天按时上下班,对提拔晋升、评先评等敏感事项,几乎不参与、不发言,连其他干部的民主测评都懒得参与。

2011年,我从乡党委委员兼党政办主任职务调到市直办公室,老李还是科员。2015年底,县以下机关实行公务员职务与职级并行制度,老李终于享受了副主任科员待遇,但级别还是科员。2019年底,公务员职级并行,老李套改为四级主任科员。2020年底,老李以四级主任科员退休。

像老李这种情况,在乡镇很多。如果没有赶上2015年县以下机关实行公务员职务与职级并行制度,老李不会享受副主任科员待遇。那么,到了2019年的公务员职级并行,老李也肯定不会套改为四级主任科员。那么,2020年退休时,老李极有可能以科员退休,以科员终了个人公务员生涯。

今年春节,我特意去老李家拜访老李。我们边喝茶边聊天,老李对个人乡镇公务员生涯作了个总结:①感恩组织,感恩同事,感恩乡镇苦与累;②看淡提拔晋升,比上不足比下有余,保持一颗平常心,不要有过多的嫉妒心理;③身体健康是王道,多活几年比什么都重要;④有时间多陪陪家人,多陪陪小孩,家庭和谐才是人生赢家。

对于题主的情况,我的建议有六条:

一、建议最好不要辞职。40岁已经是知天命的年龄。能够有多大的发展,命中早已注定。加之,题主长期在体制内工作,可能早已不适应企业的生存法则,早已不适应社会竞争法则,早已不是年轻人的对手。另外,40岁的年龄,家庭开销大,房贷要还,父母要瞻仰,孩子马上高中毕业,花钱的地方多得是。体制内虽然工资不高,但是旱涝保收,不会把家人饿死,工作20年后,还享受不错的退休待遇。俗话说,好死不如赖活着。为了家庭,为了自己,为了稳定,强力建议不要辞职。

二、建议找主要领导商量调整岗位。找领导商量调整岗位之前之前,要想好自己想去哪里,如果可以,事业单位也可以,就像我这哥们一样。选择公务员编,收入确实高一些。但是钱多钱少,只要自己开心就行,只要不离开体制就行。

三、建议工作不要再拼死拼命。干工作尽职尽责、量力而行,努力就行,没必要再往死里拼,准时上班,准点下班,不要再总是想“高标准、严要求,超越自我,领导满意”,不再要总是想干出点政绩来为自己的提拔晋升添砖加瓦。

四、建议逐渐看淡职务晋升。命里有时终须有,命里无时莫强求。对于提拔晋升,不要再争强好胜,不要再削尖脑袋,顺其自然,尽力而为,组织任用我,我就好好干,不任用我也无所谓,也会尽力干好本职。 正所谓得之我幸、失之我命,胜之坦然、败之淡然,不困于心、不乱于情。

五、建议回归家庭。多花时间陪伴妻儿子女,多陪父母一起吃饭、一起聊天。人在世上,能够陪伴自己走完终身的,只有自己的妻儿和子女。

六、建议开始学会修身养性。建议利用业余时间看书写字,开始认为保持身心健康的无比重要性,开始使劲锻炼身体,开始慢慢跑步。毕竟,没有了健康的身体,一切都失去了意义。

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