管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)

 2023-01-13 08:26:48    31  

每一年的校招,都会有很多公司招聘管培生。比如,2021年应届生的秋招中,京东的管培生计划就有不小规模。

京东2021年应届生秋招,大量管培生,快投简历赶最后一批笔试

这一起源于外企跨国公司的人才培养项目和做法,在外企的校招中也很常见。

对于没有工作经验的应届生来说,管培生是一个特别具有吸引力的说法:它似乎在隐隐地预示着你美好的前程和未来,像是一个能直达管理层的捷径,从此职业发展有了保障。

但事实远没有这么简单。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第1张图片

图片来自电影《比海更深》

正因为洞悉了管培生这一说法对应届生的巨大吸引力,很多公司所谓的管培生,并不是人们想象中那种经过笔试、面试及各种测评的及其激烈的一番厮杀后、一路走到最后的特别顶尖的后备管理人才,而是企业为各基层岗位储备的随时可以补位的选手。

相信通过自身教训才悟出这一点的,不止是我,如果你也有类似经历,不妨评论区分享一下,让学弟学妹们提高警惕。

今天的分享就从管培生进入公司后究竟做些什么工作、应聘管培生时的避坑指南以及如果已经以管培生的身份入职公司应该如何突围3大方面展开。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第2张图片

图片来自电影《当幸福来敲门》

1、管培生进入公司后究竟做些什么

管培生进入公司后的工作安排,根据公司对管培生项目的定位不同,会有较大的差别。

1、外企传统管培生模式

如果是过往外企传统的那种管培生,一般由公司总部直接招聘并制定对应的人才培养计划,前后的时长,有时候甚至能够持续3年之久。

在持续如此长的培养时间里,一般分为培训和实践2大部分。

其中,培训包括了入职之初的企业整体概况、企业文化、企业业务知识等知识性的内容;还包括持续的领导力进阶培训等。

实践部分,会安排几个月的轮岗,让管培生对公司整体的业务流程及各部门内部的具体工作流程有基本的了解。

完成初期阶段的培训学习任务后,后面2年,每位管培生可以根据自己的意愿和兴趣选择工作方向,并下沉到基层深入业务实践。

完成全部的培养计划之后,公司会根据管培生在培养期间整体表现、综合素质等来进一步确定下一步的发展去向。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第3张图片

图片来自电视剧《历史的天空》

2、国内企业的管培生计划

国内企业的管培生计划有2个明显区别于外企传统管培生模式的地方:

一个是培养周期更短,另一个是更看重实践,“管培生”的身份更多可能只是为了在应届生还没确定具体工作方向时,能先把人才圈进公司。而真正在选拔管理层时,优秀的实践经验是必须的,比如华为的“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”。

因此,对于管培生的培养,一般都只有入职之初的集中培训,有的会安排轮岗、有的连轮岗也省掉,就直接被安排到基层岗位,至于之后如何发展,就全凭个人的表现和选择。

以现阶段市场的整体情况来看,第2种是目前的主流。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第4张图片

图片来自电视剧《长安十二时辰》

2、应聘管培生的避坑指南

1、如果已经有自己比较明确的目标方向和岗位,建议优先应聘目标岗位

根据前面的分析,我们知道应聘管培生,可能会有更多系统培训机会,但说到底最后也还得回到一个具体的岗位。

假如两名应届生同时入职一家公司,一位直接进入部门,另一位经过培训、轮岗之后才进入部门。假如现在部门有了晋升的机会,谁更可能被选中?很可能是先进入到部门的这一位。

另一方面,身处管培生这个人才池中,能被分配到哪个部门做什么岗位,还要看各部门的具体需求,那些大家都知道好的部门,可能早就满员,能供管培生选择的,只是一些比较难招人的部门。好部门有共同的好,难招人的部门则各有各难招的理由。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第5张图片

图片来自电影《当幸福来敲门》

2、应聘时了解清楚管培生培养计划具体是如何安排的

是时候说说当年遇到的关于”管培生“的坑了:总之,当时那家有一万多人的集团公司,招聘的所谓管培生,就是要么去工厂做操作工、要么去商超做收银员、理货员。

至于培训,就是一个月的封闭式军事化训练,还收手机的那种。估计搁现在,早被人当传销组织举报了。

为了避免重蹈我的覆辙,建议应届生们一定要先问清楚对方招聘人员对管培生的培养计划具体是怎么安排的,过往历年的管培生留存率是多少,去年招聘的管培生目前还有多少比例留下,现在都在什么岗位从事什么工作。

如果对方无法给出一个确切的回复,那基本可以判断这个所谓的“管培生”极有可能就是打着好听的名号,为招聘难的岗位输送一批基层操作工。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第6张图片

图片来自电视剧《二十不惑》

3、管培生已入职应该如何突围

1、出色完成每一次作业和任务,让别人记住

好的资源和机会一定是有限的。如何确保自己能得到更好的资源和机会?答案是一定要让人看到你的能力和努力。

那么多的管培生中,如何能被看到?每次都盯着第一的目标,即便不是每一次都第一,但要确保一直在前面。

切忌不要去质疑和挑战公司培训的设置、作业和任务的设置是不是有意义、是不是合理,我们作为一个没有经验的萌新,能看到和知道的信息太少,做出的那些看似与众不同质疑,其实都只不过因为我们啥都不懂。

管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)-第7张图片

图片来自电视剧《欢乐颂》

2、主动了解公司的业务,框出核心部门和岗位

既然我们以管培生身份入职,那就说明一切都未定,未定的意思,就是无限可能。那么,我们不妨更有野心一点,争取让自己能最终去到核心部门和核心岗位。

而在管培生的学习和培训期间,这些信息是最容易被打探出来的,做个有心人,先把这些部门和岗位找出来,再思考如何才能够争取进入这些部门和岗位。

3、抓住难得的学习机会,让它价值最大化

可能很多年之后,我们才会意识到,当年的管培生培训,是我们职业生涯里一次最完善最具体系性的培训了。它是我们从学生思维、习气转变为职场思维、习气的重要一课,也让我们第一次直观了解到商业世界究竟是如何运作的。

你也不知道,在这里学到的哪一句话、哪一个词,会成为今后影响自己整个职业生涯的金玉良言,让我们受益无穷。

  •  标签:  
相关推荐
管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)生活百科

认真想一下,你家厨房最惹人注目的是什么?小汤锅、高压锅、不粘锅……各种又大又圆的锅绝对是必不可少的。但近年来,很多家庭逐渐回归铁锅,抛弃了不粘锅,问了身边一圈人,都不约而同地给出一个答案——不粘锅涂层会致癌!在网络搜索你会发现,“不粘锅致癌”的说法铺天盖地,难怪越来越少人使用它。一、不粘锅致癌的说法,从何而来?1938年,化学家罗伊·普朗克特博士在杜邦公司的一个实验室中,意外发现了四氟乙烯。3年后,商业嗅觉灵敏的杜邦公司申请了专利,随后以“Teflon”的名称注册了商标。Teflon翻译成中文,

2023-02-07  8
管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)生活百科

自古人类都对老鼠产生不好的印象,广为流传的一句话是,“过街老鼠,人人喊打”,可见人们对它有多讨厌。可是,大家有没有想过,要是老鼠突然灭绝了,或许人类也将遭遇灭顶之灾。一直以来人们都在与老鼠做较量,可以说,有人出没的地方必定有老鼠的存在。那是因为它会偷吃人们辛辛苦苦收获的粮食,像花生了、玉米了都是它的最爱。它偷吃也就算了,还会把粮食藏起来,时间长了连自己也忘记藏哪里了,你说可恶不可恶。还有就是,老鼠是啮齿动物,它有个磨牙的习惯,不仅会啃食家具、衣物、电线,甚至连纸币也不放过,看看把老人家辛辛苦苦攒

2023-02-07  8
管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)生活百科

很多人都知道,山竹是一种非常容易坏的水果,所以通常购买山竹的时候要注意适量,没有吃完的山竹也要注意保存,防止山竹坏掉,那么山竹怎么保存?山竹要放冰箱保鲜吗?山竹怎么保存1、冰箱保存,山竹一种热性食物,一般的热性食物是不能放在冰箱保存的。但是山竹是个例外,是可以放在冰箱冷藏保存的。要想山竹放置的时间长,一般是在放在冰箱的低温下冷藏效果更佳。这样可以减少山竹水分的流失,可以更好的保留山竹的营养物质,吃起来还更美味。2、密封保存,要想知道山竹怎么保存,最好的方法就是密封保存。最好是将山竹方法塑料袋中,

2023-02-07  7
管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)生活百科

自从塑料发明以来,塑料制品的使用日益广泛,给人民群众的日常生活带来极大方便。但与此同时,塑料污染问题也日益严峻,成为世界各国普遍关注的热点环境问题。如何在方便生活与保护环境之间寻找平衡,成为全世界面临的共同议题,也是我们每一个人需要深入思考的问题。人们反映强烈的主要是“视觉污染”和“潜在危害”问题,而对于废旧塑料包装物长期的、深层次的“潜在危害”,大多数人还缺乏认识。具体来讲,可以从以下方面来说:第一、侵占土地过多。塑料类垃圾在自然界停留的时间长,一般可达200——400年,有的可达500年。第

2023-02-07  5
管培生是做什么的(应聘管培生的避坑指南)生活百科

炒蒜苔时,要不要先焯水?很多人做错了,难怪不入味,口感差大蒜浑身都是宝,大蒜、蒜苗、蒜苔其实都是一种植物,因为大蒜是长在根部的,蒜苗就是大蒜的叶子,而蒜苔就好像大蒜的花蕾,到了一定时间,就会从蒜苗中间长出来的一根蒜苔。我很喜欢吃蒜苔,因为它有大蒜的香味,但是味道不会辛辣,口感又很爽脆。特别是拿来做蒜苔炒肉,就是一道绝美的下饭菜了。蒜苔炒肉看似很简单的一道菜,但是很多人做出来不好吃。餐厅里的蒜苔炒肉,不仅入味,而且口感还特别好。而我们平常做的时候,如果想要入味,那就多煮一会,结果口感就变烂。想要保

2023-02-07  7

原文链接:https://www.baike20.com/shbaike/6784.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 315661083@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。